Om kurset
Hvordan skaber og bibeholder man en stærk, attraktiv og fleksibel virksomhedskultur i en tid, hvor alt er i uforudsigeligt opbrud, og hvor man som leder mere end nogensinde må fokusere på de økonomiske bundlinjer - samtidig med, at man ruster virksomheden til fremtiden?
Dette lederseminar tilbyder en solid grundtegning over en sociokratisk organisering i en psykologisk tryg kontekst, som man kan påbegynde når som helst; og i en hvilken som helst del af organisationen. Altsammen for at styrke smidighed og medarbejdertrivsel - og dermed flere vitale bundlinjer på én gang.
UDBYTTE - DET FÅR DU MED DIG
Du lærer om formålsstyret selvorganisering og medledelse med udgangspunkt i sociokratiets principper og metoder:
- Du får en erfaret oplevelse af, hvordan sociokratiets samarbejdsformer fungerer
- Du får teoretisk indsigt i selvorganisering, medledelse og sociokrati
- Du får praktisk erfaring med tilgange, metoder og arbejdsformer
- Du får redskaber til at kombinere og forstå sociokrati, væredygtighed og psykologisk tryghed
- Du får redskaber til at agere væredygtigt og en forståelse af, hvordan psykologisk tryghed spiller ind i den formålsstyrede selvorganisering
DER MODSTÅR KONJUNKTURSKIFT UDEN AT KNÆKKE
DAGENS FORM
Forløbet faciliteres og styres af Grunnet & Petersen, der har sociokraticertificering. Dagen foregår som en variation mellem oplæg, samtaler, workshops og opsamlinger. Der vil være inspiration og viden at hente fra medarbejdere i Fonden Skovhaven, som
vil dele erfaringer og give deres viden om sociokrati videre gennem dialog, interviews
og faglige input.
ER DU LEDER, DER VIL SKABE NYT TIL VÆKST?
Seminaret henvender sig til ledere, der har interesse i, hvordan formålsstyring, medledelse og afhierarkisering kan udfoldes i praksis - med ønske om at komme godt i gang.